Wohin geht der Entwicklungstrend bei spanischen Wirtschaftskanzleien? Sind sie dazu gezwungen, immer grösser zu werden und sich dadurch and den weltweiten Trend der Konzentration und des Wachstums von Unternehmen anzupassen?
Oder bringt die mittlere Größe von Anwaltskanzleien für die Mandanten gewisse Vorteile mit sich, die sich in Großkanzleien schwer finden lassen?
Ausschlag zu diesen Überlegungen gibt eine entscheidende Veränderung in der Struktur der international größten Anwaltskanzleien, die bisher von der angelsächsischen Welt dominiert waren.
Fusion der chinesischen Kanzlei Dacheng mit Dentons schafft weltweit größte Anwaltskanzlei
Die chinesische Kanzlei Dacheng will sich mit der amerikanischen Anwaltsfirma Dentons zusammenschließen. Daraus würde die weltweit größte Sozietät hervorgehen, die in über 50 Ländern mehr als 6.500 Anwältinnen und Anwälte beschäftigen wird.
Drei spanische Kanzleien an der Spitze des Rankings der Rechtsanwaltskanzleien in Spanien
Im Ranking der Rechtsanwaltskanzleien von 2014 in Spanien, das von der spanischen Wirtschaftszeitung Expansión herausgegeben wir, werden die ersten drei Plätze von den drei spanischen Großkanzleien Garrigues (2013: 1595 Anwälte, davon 289 Partner), Cuatrecasas (2015: > 950 Anwälte, davon 235 Partner) und Uría Menéndez (2015: > 500 Anwälte, davon 128 Partner) eingenommen. Damit halten diese ihre Vorrangstellung vor den in Spanien trotz Wirtschaftskrise ständig wachsenden internationalen Unternehmensberatungsgesellschaften wie PwC, KPMG, Deloitte und EY (die entsprechend an vierter, fünfter, sechster und siebter Position des Rankings stehen) aufrecht.
Trotz dieser dominierenden Position von drei spanischen Kanzleien, ist auch der spanische Rechtsberatungsmarkt stark von angloamerikanischen Anwaltskanzleien geprägt.
Unternehmen gefällt an mittelgroßen Kanzleien das bessere Preis-Leistungs-Verhältnis und die bessere persönliche Betreuung
Welche Vorteile können mittelgroße Kanzleien den Mandanten gegenüber den Großkanzleien bieten?
Ein Hauptgrund, warum Unternehmer sich in mittelgroßen Kanzleien besser aufgehoben fühlen ist mit Sicherheit, dass sie dort immer das Gefühl haben können, einer der wichtigsten Kunden zu sein. In großen Kanzleien hingegen gehen sie eher in der Masse der Mandanten unter und erfahren nicht im gleichen Masse eine kontinuierliche persönliche Beratung.
Mittelgroße Kanzleien haben ein globales Netzwerk, sind gleichzeitig aber überschaubar und flexibel
Mittelgroße Kanzleien in Spanien können dann ihren Vorteil am besten ausspielen, wenn sie gleichzeitig eine internationale Ausrichtung durch ein Netzwerk oder Repräsentationsbüros im Ausland haben.
Auf diese Weise können internationale Mandate angenommen werden, gleichzeitig bleibt die Organisationsstruktur aber überschaubar und flexibel.
Partnerperspektive und Entwicklungschancen ziehen junge Juristen zu mittelgroßen Kanzleien
Die gleiche Tendenz kann für junge Juristinnen und Juristen beobachtet werden.
Auch wenn große internationale Kanzleien bei den besten Absolventen immer noch hoch im Kurs stehen, bewerben sich immer mehr Juraabsolventen bei mittelgroßen Anwaltskanzleien. Laut der jungen Anwälte sehen sie hier bessere Entwicklungschancen mit sofortiger Einbindung in interessante Aufgaben. Ausschlaggebend ist auch die gute Partnerperspektive.
Die Möglichkeit, eines Tages Partner in einer Kanzlei zu werden, ist für junge Anwälte ein entscheidender Karriereschritt, was in Spanien jedoch ein immer schwerer zu erreichendes Karriereziel ist. In vielen Kanzleien gilt der Leitspruch „up or out“, d.h. entweder aufsteigen und Partner werden oder die Kanzlei verlassen. Dies führt laut Expansión dazu, dass immer weniger junge Anwälte die Chance sehen, sich in einer bestimmten Kanzlei eine Zukunft aufbauen zu können.
Fazit: gute Zukunftsaussichten für mittelgroße Kanzleien in Spanien
Wertschätzung durch Unternehmen und Juraabsolventen
In Bezug auf mittelgroße Kanzleien ergibt sich im Fazit folglich eine Win-win Situation für Rechtsanwälte, junge Absolventen der Rechtswissenschaften und Unternehmen.
Die internationale Ausrichtung erlaubt es, anspruchsvolle Projekte anzunehmen, dabei aber durch die vorhandene Struktur überschaubar und flexibel zu bleiben. Jungen Anwälten steht bei dem richtigem Engagement die Partnerperspektive eher offen als in Großkanzleien. Und Unternehmer genießen eine individuelle und maßgeschneiderte Betreuung und können sich immer auf einen konkreten Ansprechpartner verlassen.
